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海外学历更香?2022中国留学生就业报告出炉!添加时间:2024-10-14

近几年,越来越多的留学生选择回国发展,那么:

海归人群的就业形势如何?

平均薪资多少?

都流向了哪些行业?哪些城市?

近日,智联招聘、猎聘、英领各大招聘平台相继发布了中国海归就业求职报告/就业竞争力报告,深度剖析了海外应届留学生回国求职过程中的竞争力就业机会招聘薪资等方面的优势,更有涉及国内就业形势海归求职意向等最新信息,无论你毕业后是否打算回国,这份信息都值得参考!

今天,小马就为大家解读一下~

数据显示,2018年1月至2022年5 月,从人才竞争力指数来看,应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。

而国内外应届生的竞争力指数排序大致是:海外 QS100 > 海外非 QS100 ≈ 国内 985/211 > 国内非 985/211。

的确,很多企业招聘过程中,国外应届毕业生都是QS100甚至是QS50优先,国内应届毕业生基本是985/211优先,这就意味着名校生的就业选择会更多,竞争力优势也更加明显。

过去一年间,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为0.35,比国内 985/211、国内非 985/211这两类应届生的投递回复率都要高。

从数据能看出,企业对应届留学生的好感度相对更高,在他们眼中,有留学背景的学生“自带滤镜”,这一点可以从企业HR对于留学生竞争力的看法得到进一步证明:

80.85%的企业HR都认为在同等条件下,留学经历是一个加分项

当把QS100院校与国内985/211的应届毕业生相比时,超半数的HR认为两者竞争力不相上下,但仍有五分之一的HR认为QS100院校留学生更有竞争力。

同时,近7成海归认为海外经验对工作有帮助。

归国海归中有35.7%的人认为,海外经验对“各方面都有裨益”,也分别有17.7%和14.6%的人认为这种帮助“主要体现在业务上”和“主要体现在人际中”,共有68%的归国海归认为海外经验对工作有帮助。同时,24.7%的归国海归认为海外经验没有明显帮助。

猎聘发布的《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》数据显示,在全体职位中,留学生优先职位占了10.15%,平均招聘年薪为 24.43 万元,比全体职位招聘平均年薪(21.14 万)高出 3.29 万元。

智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》显示,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。随着海归职位结构的优化,海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

罗马不是一天建成的,留学生薪资高从侧面也体现出企业对留学生群体的“偏爱”。

总体看来,无论是雇主态度、期望薪资收入水平,海外应届生的就业竞争力都依然保持着较高水平,其中就读于QS前100的学生平均来看拥有最强的竞争力。

专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大

分析2022年海归优先岗位的行业分布,教育/培训行业的职位数占比27.8%,依然位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

跟2021年相比,专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长,带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业,对海外技术类人才的引进需求高。

专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长

从职业来看,2022年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位,占比均超过6%。招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。值得关注的是,幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求,中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP 20。从占比增幅来看,留学辅导、翻译等留学类、语言类岗位均有较大增长。

猎聘调研了于近五年毕业的留学生,其中38.76%的留学生已经回国参加工作,另外,大部分留学生已经做好了归国工作的计划。

82%的留学生选择去向一线城市82%的留学生选择去向一线城市

在考虑归国城市时,82%的留学生都选择去向了一线城市。其次是二线城市,占到了14%。即使是成都、杭州等新一线势头迅猛,也抵不过北上广深的头部地位。

同时,海归前往新一线、二线城市发展意愿提升

观察2022年海归投递行为,分地域看,2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升,2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策,发展潜力大,同时房价较低,生活便利度也不亚于一线城市,因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

留学生投递城市的数据显示,北上广深四座一线城市以及杭州连续两年位列前五名,且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。

总的来说,近几年留学生回国就业发展程上升趋势,在就业上,在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。这不仅因为大学提供的优质教学资源和职业发展机会,雇主也倾向于根据院校排名作为筛选人才的标准之一。

因此如果毕业后大概率会回国的同学,可以更倾向于进一所综合排名或是专业排名较高的院校,无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会,都更加有保障。返回搜狐,查看更多

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